薪资政策与待遇(一)薪酬体系:江苏省径自茶杯影视公司具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:坚持体制融合,聚焦国企改革三年行动计划,强化“三项制度”改革,推动所属全资、控股企业党建工作入章程全覆盖,全面实施所属企业经理层成员任期制和契约化管理;坚持机制融合,用好用活“帽子、票子、面子、板子”,持续开展季度追赶超越和高质量发展汇报点评,让比实绩、排位次、论英雄成为常态;坚持目标融合,把党建考核与经营考核得分相乘作为目标责任考核的结果,用企业发展成果检验党建工作成效。